今天给各位分享中国人寿培训3天给培训费的知识，其中也会对中国人寿培训三天有工资吗?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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- 1、中国人寿去3天免费培训,然后交500保证金,但家人反对没去,保证金当时交...
- 2、今天去中国人寿面试,说需要3天培训,而且需要交100元押金,培训完之后会...
- 3、中国人寿咋样,今天面试初面复面都通过了,然后交100培训费,说是后天要...
中国人寿去3天免费培训,然后交500保证金,但家人反对没去,保证金当时交...
1、是不合理的 网络上有很多* 的，凡是交钱的工作都是不要去的，因为你还没有赚到钱，就要你交一笔保证金，感觉就是在骗人。
2、要交，保险公司是代理人经营机制。在得到保险公司销售资格同时，您将持证有权收取保费甚至现金，对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险。交押金约束大部分人一旦离职尽快交回相关证件避免不必要的额外风险。
3、元是培训费，只要参加了培训就不再退还；500元是入职押金，这个可以退，只有在离职后才可以退回；可能还会遇到让你买份保险才给你办理入职，这点也需要注意。
4、不合理，是。中国人寿保险公司入职要交500元保证金是* ，这是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
今天去中国人寿面试,说需要3天培训,而且需要交100元押金,培训完之后会...
1、面试时交押金的情况并不少见，关键在于对方是否开具了收据并承诺退还。例如，在中国人寿面试时，复试后要求交纳100元押金，理由是防止培训期间损坏公司财物，培训结束后押金会全额退还。值得注意的是，在接受这样的押金之前，求职者应当先确认自己是否被录用为正式员工。
2、元是培训费，只要参加了培训就不再退还；500元是入职押金，这个可以退，只有在离职后才可以退回；可能还会遇到让你买份保险才给你办理入职，这点也需要注意。
3、中国人寿的面试过程看似顺利，但入职后却面临诸多问题。我交了100元的培训费，据说后天将进行为期三天的培训。然而，我对该公司的真实情况感到担忧。首先，我在入职前支付了500元押金，离职后迟迟未退还。其次，带我去面试的是亲戚的朋友，为了避免冲突，我选择默默承受这笔费用。
4、任何以培训为理由缴纳押金、身份证、交钱的行为，都是骗人的，试用期培训是需要，但是不能收取任何费用，除非明确了服装、住宿、这些都是免费的。
5、我是中国人寿的员工，我想分享一下公司的一些基本情况。在加入中国人寿之前，我需要支付100元的培训费，这是每个加入新公司的员工都会遇到的。这个培训是为期三天的新员工培训班，提供宾馆级别的住宿和餐饮，旨在帮助我们更好地了解公司文化和业务流程。
6、对于那些声称要求应聘者预先缴纳费用的工作机会，我们应该保持高度警惕。例如，一家名为中国人寿的公司宣称将在贵阳进行三天的培训，要求应聘者缴纳300元押金，并承诺完成为期十八天的打卡任务后，每人可获得1500元报酬。这种模式看似合理，但实际上存在诸多疑点。
中国人寿咋样,今天面试初面复面都通过了,然后交100培训费,说是后天要...
1、中国人寿的面试过程看似顺利，但入职后却面临诸多问题。我交了100元的培训费，据说后天将进行为期三天的培训。然而，我对该公司的真实情况感到担忧。首先，我在入职前支付了500元押金，离职后迟迟未退还。其次，带我去面试的是亲戚的朋友，为了避免冲突，我选择默默承受这笔费用。
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